叶访春在学校正风肃纪大会上强调
作风建设永远在路上
学校纪委书记朱小农主持会议并部署相关工作，学校副科级及以上人员参加会议。
会议开始前，全体与会人员将手机调成振动模式。
图为会议现场
叶访春从高校的特殊性谈了反对“四风”的必要性。他指出，反对形式主义，就是要在工作中实事求是，要讲真话，干实事，极力避免有话没处说、有话不敢说、有话没法说，最后无话可说的情况出现；反对官僚主义，就是各级领导干部要多深入到师生员工中间，与他们坦诚地谈心沟通，深入了解他们的所思所想所需；反对享乐主义，就是要提振精气神，用奋发有为、敢于创新的良好状态投入到教书育人、管理育人和服务育人的工作中；反对奢靡之风，最基本的是要做到勤俭节约，不浪费公共资源。
图为学校常务副校长叶访春讲话
叶访春指出，作风纪律建设，既要讲原则，又要灵活开展，既要铁面无私，又要有人情味，他用发生在身边的3个具体事例说明了工作执行部门要把两者适度结合，注意掌握方法、把握分寸。
叶访春就作风建设提出希望和要求。他强调，作风建设重点要提高机关效能，要从工作时间在不在岗、在不在状态，工作是否有效率，能不能干好事，是否为师生提供优质有效的服务等最基本的方面着手。在不在岗，这是一个状态问题。工作时间在岗是一个人的工作底线，岗位因工作而设，不是为人而设，学校一些岗位直接面对师生，人不在岗会影响工作，影响办事效率。部门领导要加强管理，要讲团结，讲纪律，不做老好人，也不做事后诸葛亮。在不在状态，这是一个认识问题。全体教职员工要怀着对工作岗位的敬畏感和使命感，把师生的冷暖放在心上，为师生提供优质有效的服务，增强工作的主动性、责任心和全局意识。各级领导干部要有全局观念、系统意识和创新精神，做好层级管理，管理好自己的人和事，系一级要把工作做深做透，学院一级要做大做强，学校一级要做好做大，实现可持续发展，全校上下要手挽手、手拉手，以饱满的状态和昂扬的激情，共同促进、互相提高。能不能干好事情，这是一个能力问题。不同的岗位有不同的能力要求，每个人的能力有大有小，能力的培养也有一个循序渐进的过程，要善于学习，善于从书本上学习，善于从实践中学习，善于借鉴和领悟，学会举一反三、触类旁通，做到在学中做，在做中学。
叶访春强调，作风建设是全体教师特别是党员干部一次自我净化和自我提高的过程，作风建设只有起点没有终点，永远在路上。“星星之火可以燎原”，同样道理，不好的作风习气在一个部门、一个单位不及时纠正，也会逐渐蔓延，会影响工作效率和部门和谐。叶访春最后希望全校上下团结一致、上下齐心，在越秀共同营造精神舒畅、和谐相处，即讲原则、又有人情味的美好家园。
图为学校纪委书记朱小农部署工作
会上，朱小农从指导思想、主要内容、工作方法和工作要求四个方面对本次正风肃纪专项行动作了部署。
正风肃纪专项行动主要包括三项内容，一是开展“严纪律、正作风、作表率”专项行动，主要是严明政治纪律，整饬工作纪律，严格遵守机关作息时间、在岗要求和会风会纪等各项工作纪律和规章制度，坚决纠正上下班迟到早退、擅离职守等行为；党员干部要带头做好表率、以身作则，做到工作积极主动，不推诿、不扯皮、不敷衍，带头改进工作作风、带头密切联系师生员工等。
二是开展提能增效专项行动，重点包括规范工作制度，优化工作流程，改进工作作风，提高会议效率，做到应遵守的遵守、应取消的取消、能合并的合并，切实避免繁琐和多头管理的现象；切实减少会议活动，从严控制会议数量，没实质性内容的会议坚决不开，会议内容相同或相近的应合并召开等。
图为与会人员认真记录会议内容
三是开展提高工作执行力的专项行动，重点是争创一流的好班子、好团队。主要领导干部要带头执行民主集中制，自觉按照民主集中制办事，减少或避免工作中出现偏差或失误，提高领导班子决策水平，提高班子解决自身问题的能力；加强学习培训，通过创建学习型党组织为载体，进一步完善学习培训制度，把学习能力、理论素养作为选拔任用干部的重要依据；提高工作的执行力，真抓实干，对定下来的工作要抓紧布置落实，杜绝以会议落实会议，以文件落实文件，加大决策执行、监督和责任追究力度。
会上还公布了学校正风肃纪专项行动领导小组和办公室成员，明确了各部门的工作责任和活动的时间安排。
——陈园进/文，傅建平/摄
图为与会人员认真记录会议内容